von Cioban » Mo 11. Mai 2009, 19:04
Hallo Polygonum,
habe einen Beitrag gelesen, dass Betriebe mittlerweile dazu übergehen auch ältere Arbeitnehmer einzustellen. Vor allem Banken sollen die Erfahrung gemacht haben, dass gemischte Teams viel effektiver arbeiten. Bis zu 1/3 der Mitarbeiter die in den vergangenen 3 Jahren in einzelnen Banken eingestellt worden sind, sollen über 50 gewesen sein. Das Alter bzw. der Alterungsprozess kann zwar die körperlichen Fähigkeiten einschränken, ältere Mitarbeiter haben aber im Gegenzug erfahrungsbasierte Fähigkeiten welche die Jüngeren Kollegen nicht mitbringen. Jung und Alt können somit nur voneinander profitieren. Die Skandinavischen länder machen es uns (wie auch in vielen anderen Bereichen, Bildung, Frühförderung...) schon länger vor. Von wegen altes Eisen ab 35 ...
Gruß von Cioban
Hallo Polygonum,
habe einen Beitrag gelesen, dass Betriebe mittlerweile dazu übergehen auch ältere Arbeitnehmer einzustellen. Vor allem Banken sollen die Erfahrung gemacht haben, dass gemischte Teams viel effektiver arbeiten. Bis zu 1/3 der Mitarbeiter die in den vergangenen 3 Jahren in einzelnen Banken eingestellt worden sind, sollen über 50 gewesen sein. Das Alter bzw. der Alterungsprozess kann zwar die körperlichen Fähigkeiten einschränken, ältere Mitarbeiter haben aber im Gegenzug erfahrungsbasierte Fähigkeiten welche die Jüngeren Kollegen nicht mitbringen. Jung und Alt können somit nur voneinander profitieren. Die Skandinavischen länder machen es uns (wie auch in vielen anderen Bereichen, Bildung, Frühförderung...) schon länger vor. Von wegen altes Eisen ab 35 ...
Gruß von Cioban