von Nuzzle » Fr 21. Aug 2009, 08:11
Personalleiter durchforsten immer häufiger Profile von potenziellen Bewerbern in sozialen Netzwerken wie Facebook, StudiVZ, Xing etc. Wer hier "Unrat" verbreitet, dem entgeht die Einladung zum Bewerbungsgespräch, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.
Personalleiter durchforsten immer häufiger Profile von potenziellen Bewerbern in sozialen Netzwerken wie Facebook, StudiVZ, Xing etc. Wer hier "Unrat" verbreitet, dem entgeht die Einladung zum Bewerbungsgespräch, wie eine aktuelle Umfrage zeigt.